為提高公司的管理水平，鼓勵(lì)人才的合理流動(dòng)，做到人才資源有效配置，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘造價(jià)咨詢部部長(zhǎng)三名，具體通知如下：

    一、競(jìng)聘的范圍：

面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開(kāi)招聘，內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工優(yōu)先。     

二、競(jìng)聘的原則：

     1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；

     2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；

     3、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則。

     三、競(jìng)聘崗位、崗位人數(shù)、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：

     1、競(jìng)聘部門及崗位：造價(jià)咨詢一部（土建專業(yè)），造價(jià)咨詢二部（土建專業(yè)），造價(jià)咨詢?nèi)浚ò惭b專業(yè)）共計(jì)三名 ，其中土建專業(yè)二名，安裝專業(yè)一名。

    2、工作職責(zé)

     ①、在公司總經(jīng)理與總工的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本造價(jià)咨詢部的工作。 

     ②、組織本部門人員進(jìn)行有關(guān)工程造價(jià)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，對(duì)本部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。 

     ③、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及造價(jià)員所做的造價(jià)咨詢工作進(jìn)行審核。 

     ④、做好本部門的日常管理工作。

     ⑤、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    3、應(yīng)聘要求：

     ①、性別不限，有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神；

     ②、大專以上學(xué)歷，從事工程預(yù)結(jié)算工作至少5年以上，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

     ③、在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任。

     四、競(jìng)聘程序：

     1、報(bào)名形式：符合條件的競(jìng)聘者須填寫《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》，并根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份競(jìng)聘自述報(bào)告（包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘此崗位你做過(guò)哪些努力、應(yīng)聘上崗后的工作思路、工作目標(biāo)等），并于2017年8月9日（周三中午12點(diǎn)）之前統(tǒng)一以紙質(zhì)或郵件形式報(bào)送人力資源部屈薇處，郵箱：651094332@qq.com。

2、考核：競(jìng)聘者以抽簽的方式確定面試的先后順序。

（1）自我介紹。通過(guò)第一印象考察競(jìng)聘者的儀容儀表、禮節(jié)禮貌。

（2）現(xiàn)場(chǎng)演講。通過(guò)演講考察競(jìng)聘者的思維能力、表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力和管理理念。

（3）專業(yè)技能考評(píng)。提出一些競(jìng)聘崗位職責(zé)對(duì)口的相關(guān)專業(yè)問(wèn)題，考察競(jìng)聘者的專業(yè)技能掌握情況。

（4）競(jìng)聘答辯。針對(duì)競(jìng)聘者對(duì)崗位的認(rèn)知程度或者遇到某些突發(fā)事情的處理提出問(wèn)題，競(jìng)聘者即興回答提出的問(wèn)題，考察競(jìng)聘者的邏輯思維能力和應(yīng)變能力，以及該競(jìng)聘者處理事情的態(tài)度。

五、工資待遇：實(shí)行底薪加提成的原則。

1、基本工資4000元，崗位工資2000元。

2、另外按項(xiàng)目到賬收入的6%來(lái)計(jì)提執(zhí)業(yè)工資。

六、考核與公示

時(shí)間：2017年8月10日周四上午9：30；

地點(diǎn)：湘軍咨詢集團(tuán)會(huì)議室

      1、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。 

      2、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示三天，根據(jù)公示情況，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)任命。

      3、公示結(jié)束后，任命上崗。      

七、報(bào)名起止日期：2017年8月7日——2017年8月9日 

湖南湘軍咨詢集團(tuán)

綜合辦

2017年8月7日